Bạn có nghĩ rằng bạn đã chú ý đủ đến hồ sơ LinkedIn của mình không? Nếu câu trả lời của bạn là có hoặc không, có một số việc bạn có thể làm để khuếch đại hồ sơ của mình. Bạn phải nhận thấy rằng LinkedIn hoạt động khác với các tài khoản mạng xã hội khác của bạn. Điều này đòi hỏi cách tiếp cận tài khoản của bạn cũng phải thay đổi. Vì vậy, hãy ghi nhớ mục đích của LinkedIn- để giới thiệu bạn trực tuyến một cách chuyên nghiệp.
Thông thường, mọi người thường làm những việc không chính xác trên LinkedIn. Điều này đến lượt nó không tạo ra tác động ở một mức độ ấn tượng. Vì vậy, nếu bạn đang muốn thu hút sự chú ý hơn với hồ sơ LinkedIn của mình, thì bài viết này sẽ cho bạn biết những điều cần biết.
1. gửi tin nhắn chuẩn
Không có gì khiến kết nối tiềm năng của bạn đảo mắt nhanh hơn việc nhìn thấy tiêu chuẩn "Tôi muốn thêm bạn vào mạng lưới chuyên nghiệp của tôi."
Đúng là Linkedin đã cung cấp thông điệp tiêu chuẩn này để chúng tôi tiện theo dõi. Nhưng điều này để lại ấn tượng rằng bạn chỉ là một Joe bình thường khác.
Vậy bạn nên làm gì?
Nó khá đơn giản. Viết một tin nhắn được cá nhân hóa. Mang đến cho nó một dấu ấn cá nhân sẽ mang lại cho thông điệp của bạn một sự khác biệt. Ngoài ra, đừng quên thêm nếu bạn đã gặp họ trước đây hoặc nếu bạn biết họ thông qua một kết nối chung. Mọi người sẽ đánh giá cao nếu bạn dành thêm thời gian và nỗ lực để viết tin nhắn của mình, do đó sẽ tăng cơ hội trả lời. Để thêm vào nó, bạn cũng có thể xem qua tiểu sử của họ và nêu điều gì đó mà bạn thấy thú vị hoặc đánh giá cao. Điều này cho thấy bạn đã nỗ lực và thực sự muốn kết nối với họ.
2.Thiếu các khuyến nghị.
Tất nhiên, bạn sẽ rất hào phóng về bản thân trên hồ sơ của mình. Ai không? Nhưng những gì thực sự sẽ làm cho hồ sơ của bạn nổi bật là các đề xuất từ những người khác. Có những lời giới thiệu từ những người bạn đã từng làm việc cùng sẽ làm tăng uy tín của bạn. Và làm cho bạn có vẻ kết nối tốt.
Nhưng làm cách nào để tìm kiếm đề xuất?
Cách duy nhất để nhận được các đề xuất là yêu cầu chúng. Đừng kìm hãm bản thân hoặc cảm thấy bị bắt buộc. Nó hoàn toàn ổn khi yêu cầu nó. Điều tồi tệ hơn có thể xảy ra là họ sẽ từ chối hoặc phủ nhận nó. Nhưng đừng ngại thực hiện một nỗ lực.
Để làm cho họ dễ dàng hơn, bạn cũng có thể gửi cho họ một số câu hỏi tiêu chuẩn và yêu cầu họ trả lời. Dưới đây là một vài ví dụ.
1. Những phẩm chất bạn thấy tốt nhất ở tôi là gì?
2. Tác động của tôi đối với nhóm là gì?
3. Tôi có mang theo thêm bất cứ thứ gì tại nơi làm việc không, nếu có thì đó là gì?
Cung cấp cho họ một cơ sở để làm việc. Họ sẽ có thể xây dựng quan điểm của họ về điều đó. Hãy đơn giản hóa việc họ chia sẻ công việc và bạn sẽ đạt được điều mình muốn. Bạn có thể thêm các câu hỏi khác nhau tùy theo nhu cầu của mình, nhưng chỉ cần đảm bảo rằng họ không phải dành quá nhiều thời gian cho nó.
Điều quan trọng, hãy đảm bảo rằng những người xác nhận cho bạn là những người quan trọng trong ngành của bạn. Những lời giới thiệu từ bạn bè hoặc thành viên gia đình của bạn không có nhiều tác dụng.
3. Đừng mơ hồ
Gửi yêu cầu đến kết nối tiềm năng của bạn chỉ bằng cách giới thiệu bản thân mà không giải thích những gì bạn đang tìm kiếm từ kết nối của họ là điều không nên. Chỉ cần không làm điều đó. Nó không gây tò mò hoặc dẫn dắt bạn vào một cuộc trò chuyện.
Những loại yêu cầu này hầu hết sẽ không được chú ý nếu bạn không trả lời trước về ý định của mình. Như chúng ta đã thảo luận trước đó, hãy tạo điều kiện dễ dàng cho họ và bạn có nhiều khả năng nhận được câu trả lời.
Làm thế nào để đảm bảo rõ ràng?
Thứ nhất, hãy luôn viết rõ ràng. Viết những gì bạn đang tìm kiếm và nếu có thể, những gì trong đó cho họ. Nếu bạn muốn đi sâu hơn một chút thì bạn luôn có thể thiết lập cuộc gọi hoặc trò chuyện trực tiếp. Có những cuộc trò chuyện chuyên nghiệp về những vấn đề quan trọng cho thấy bạn không quan tâm đến nó đến mức nào. Viết những câu ngắn gọn và sắc nét và đừng nhầm lẫn chúng. Chia nhỏ thông tin thành từng cái một. Nếu đó là tin nhắn đầu tiên, hãy giữ nó cho đúng trọng tâm và không đưa ra những lời giải thích cặn kẽ.
Bao gồm các chi tiết cơ bản trong tin nhắn của bạn và họ sẽ cung cấp cho bạn một câu trả lời đầy đủ hơn.
4. Không có hình ảnh tiêu đề
Nếu bạn không tạo ra một hình ảnh tiêu đề trang nhã thì bạn đang đánh mất cơ hội thể hiện bản thân. Hình ảnh tiêu đề của bạn là một trong những thứ đầu tiên mọi người nhìn thấy khi họ xem hồ sơ của bạn.
Vì vậy, Tạo Tác động Thông qua Hình ảnh Tiêu đề của bạn. Chọn một hình ảnh khuếch đại toàn bộ hồ sơ của bạn. Không có gì lạ mắt chỉ là một hình ảnh thanh lịch thể hiện bạn một cách chuyên nghiệp. Nếu muốn, bạn cũng có thể thêm một số văn bản vào hình ảnh tiêu đề của mình.
Thực hiện nghiên cứu của bạn, hiểu bảng màu và xem bạn muốn tạo ra những rung cảm nào. Ngoài ra, hãy để ý xem những người nổi bật trong lĩnh vực của bạn có gì về họ và hình dung lại nếu bạn đang cạn kiệt nguồn sáng tạo của mình. Chỉ cần đảm bảo giữ cho nó sạch sẽ và gọn gàng.
5. Tóm tắt yếu
Trong tất cả các khả năng, đây là phần duy nhất mà khách truy cập hồ sơ của bạn sẽ đọc. Có nghĩa là bạn không đủ khả năng để có một bản tóm tắt yếu. Chỉ tóm tắt kinh nghiệm làm việc của bạn sẽ khiến nó trở nên nhàm chán và khách truy cập có thể mất hứng thú với hồ sơ của bạn.
Tạo một bản tóm tắt hấp dẫn
Bạn phải làm cho bản tóm tắt của bạn nhiều hơn kinh nghiệm làm việc của bạn. Công việc là một phần của bạn nhưng không phải là tất cả của bạn. Bao gồm các kỹ năng cốt lõi của bạn, tại sao bạn làm những gì bạn làm, những vấn đề lớn bạn có thể giải quyết và hơn thế nữa trong bản tóm tắt của bạn. Nhưng hãy nhớ, tránh những lời sáo rỗng. Đơn giản và chính hãng là chìa khóa.
Tất cả những điều này phải xoay quanh một chương trình chính - Có thể trình bày được. Nó vẫn là về việc bán chính mình. Đừng bán quá nhiều hoặc bán thấp bản thân quá nhiều. Những điểm bạn đọc có vẻ giống như những thay đổi nhỏ. Nhưng nếu chúng được áp dụng đúng cách, chúng có thể giúp bạn hiển thị tốt hơn trên LinkedIn.
